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    “你还信这个？课长他每次开会说的都是这一套，这两年参加了十几次这种会议了，除开后面部分都不一样，前面讲的那些，这么多年都不带改的。”

    北条一辉摇摇头，有坂静香现在还有很多学生思维。

    “还有啊，你这么拼命点头，跟装了个小马达一样的，不累吗？”

    “欸，前辈，你这么说脖子是有点酸的样子。可是我看大家都在点头啊。”有坂静香转了转脑袋，又揉揉脖子，“那应该用什么频率点头才最好呢。”

    “一分钟一下？反正你看着前面人的节奏来。前面那些人都点头了，你也跟着点一个，肯定错不了。”

    “前辈真是经验丰富呢。”

    那确实，北条一辉现在再怎么，也已经脱离了萌新咸鱼行列。

    会议厅的门被敲了一下，一个中年人推开进来，西村大介看到来人，马上站起迎了上去：“相泽次长您来了，非常感谢您的莅临指导。”

    次长是日本公司职务体系中，一个大部门的副职管理者，类似中国企业的副部长。在公司里，一个部下辖有很多课，来对员工直接管理。

    虽然课长与次长看起来只差半级，但两个职位的发展前途完全不同。

    课长是普通员工，升任中层管理道路的尽头，而次长则可以说是实权人员通向公司高层的开始。

    而且据说这位相泽次长，本身的背景和能量，更不是西村大介这种，从普通社员晋升上来的底层中层管理可以比的。

    北条一辉也不知道自己干到五十多岁，有没有机会成为课长呢。

    还是和那些老咸鱼一样，除了几年后加一个主任的虚衔，就只能老老实实等退休了。


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